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                                                                        仁和集團:創新推動發展 同心實現共贏


                                                                         QQ圖片20180315091935.png

                                                                        來源 新華每日電訊 2018-03-13

                                                                        時間的坐標回溯到1998年,仁和還只是贛江之濱一家默默無聞的地方藥企。如今,她已發展成為擁有1家上市公司,1個高科技工業園,3家醫藥科研機構,15家藥品保健品生產企業,15家銷售物流企業,員工3萬余人的現代醫藥企業集團。

                                                                        不凡成績的背后,是仁和集團堅持創新推動發展、同心實現共贏;堅持傳統中醫藥產業與創新健康產業“雙輪驅動”,堅持品牌建設與社會責任擔當并駕齊驅。

                                                                        為創新驅動引擎植入“組合芯片”

                                                                        剛剛過去的一年,是仁和集團在諸多挑戰中凝聚共識、戮力前行的一年。面對嚴峻的內外環境和艱巨的改革發展任務,在楊文龍董事長及集團董事會的堅強領導下,公司上下深入貫徹“學習、創新、堅持、分享”的管理理念,在激烈的市場競爭中實現了穩健運營、穩中向好——

                                                                        集團主營業務實現102億元,突破性完成了“百億仁和”宏偉目標;

                                                                        商業戰線積極推進品牌管理與黃金單品打造、商業系統管理體系建設和信息化升級換代,提高了管理能力、資源管控水平和企業經營質量;

                                                                        工業系統不斷提升創新能力,促進工業轉型升級;聚焦公司資源,重點挖掘、開發新產品;深入推進藥品一致性評價工作,提升了市場競爭力;

                                                                        ……

                                                                        成績的取得與仁和集團堅持以創新為發展注入澎湃動力是分不開的。“創新工作是企業未來的方向,創新是企業之本,沒有創新就沒有未來?!睏钗凝埖脑挃S地有聲。

                                                                        為進一步提升集團研發力量、優化產品結構,仁和每年的研發投入都占銷售收入的3%以上,為新產品的研發立項及持續投入提供了有力的支持。此外,集團還與中國中醫藥科學院、中國科學院等20多所著名科研院所建立了合作伙伴關系,承擔了國家“863計劃”、國家重大新藥創制科技專項等重大科技專項及省級重大科技項目30余項。

                                                                        “工業系統要切實做優存量,通過裝備升級、技術改造、工藝革新,把老產品做成好產品,同時加強新產品的推出?!毕嚓P負責人介紹,2017年,仁和開展技術攻關類項目156個,完成28個新品上市;公司投入資金1.2億元完成子公司技術改造項目83個。

                                                                        2018年,仁和集團將繼續堅持創新推動發展,實現商業戰線和工業戰線連心互動,同心共贏,不斷滿足人民群眾對美好生活的新需要、新向往:

                                                                        ——商業戰線將做好品牌完善、品牌延伸、品牌開發等工作,通過完善品牌核心產品線上線下統一工作,實現銷售、推廣一體化。依托產業創新、管理創新、機制創新、研發創新、服務創新,通過完善各項管理,實施多元化發展戰略,促進企業轉型升級。

                                                                        ——工業戰線將圍繞加大新產品開發,穩定產品質量、創新產品品質、強化安全生產、加強團隊建設等方面,發揚工匠精神,以精耕細作的態度,實現渠道、品牌、產品“三維合一”,打造企業核心競爭力,推動各項工作再上新臺階。

                                                                        “仁和集團近幾年由管理型向管控型轉移已見成效,實現了子公司法人治理模式以及和合共贏的理念。集團還要立志于做行業化創新,用創新來引領行業的發展?!睏钗凝堈f,只有從管理、技術、研發、市場等各方面勇于創新,為創新驅動引擎植入“組合芯片”,集團才能永遠煥發勃勃生機。

                                                                        構建叮當大健康生態圈 深耕“互聯網+”

                                                                        “從仁和到叮當,是產業的升級和服務的升級?!睏钗凝堊孕诺乇硎?,面對“互聯網+”時代,他堅持傳統中醫藥產業與創新健康產業“雙輪驅動”,開啟了向互聯網醫藥公司的創新轉型之路

                                                                        2014年,楊文龍以“做一個掌握傳統資源的互聯網企業”為目標,構建叮當大健康生態圈。包括“和力物聯網M2F”“仁和醫藥B2B”“叮當快藥O2O”以及“叮當智慧藥房”。通過全產業鏈模式搭建醫藥“互聯網+”戰略,形成了藥品原料采購、藥品生產制造、藥品流通銷售、用藥咨詢服務及終端快捷配送全產業鏈。

                                                                        2017年,叮當快藥的發展不但取得新突破,同道資本、軟銀資本A輪也為叮當快藥的發展注入更多活力。

                                                                        “感謝那些‘夜行人’,半夜還往家里送藥?!薄俺霾钤谏虾?,不料凌晨發燒,買了幾盒退燒藥,一會就收到了,‘安利’一下,叮當快藥給我帶來的感動?!薄凇岸.斂焖帯钡墓俜轿⒉┫?,不乏這類的留言。

                                                                        “叮當快藥”作為叮當大健康生態圈中重要一環,通過打通源頭生產及商業流通與終端,形成產業集聚效應,降低了成本,同時也在終端為用戶提供購藥實惠。截至目前,“叮當快藥”已全面覆蓋北、上、廣、深、成等國內一線城市,并實現了核心區域7×24小時、28分鐘送藥到家、24小時專業藥師用藥指導, “將用戶服務做到極致”。

                                                                        同時,“叮當快藥”線下自營連鎖的叮當智慧藥房,也不同于傳統的線下藥房??蔀榭蛻籼峁┲悄軝C器人健康監測、互聯網醫院遠程問診、互聯網共享中醫、慢病管理等多場景服務。

                                                                        走進叮當智慧藥房體驗店,李先生立刻被“叮當大白”的AI機器人吸引住了。陳先生當場就與這臺機器人互動了一番:他在“叮當大白”面前量完血壓后,“大白”立即把陳先生的血壓數值報了出來,并告訴他該注意哪些健康問題。

                                                                        據工作人員介紹,“叮當大白”具備自然語言交互功能,收集并學習了近4000萬條健康醫藥知識庫,可識別與理解2萬組藥品名稱及關鍵字,并能夠實現整套機器人對話語境上的語言交互。

                                                                        “叮當大白”通過PASS系統以CRM和大數據分析為基礎,可為用戶提供智能化的專業服務,包括線上用藥提醒、用藥咨詢和跟蹤、慢病管理、保健預防等。

                                                                        未來,叮當大白還將開拓家庭使用場景,通過語音識別和語義理解,陪伴家庭成員、進行健康監測及醫療平臺連接,并具備有智能家居控制、家庭日程事務管理、與家庭成員娛樂互動、養老助老等功能……

                                                                        2017年,不僅是叮當快藥線上線下得到了快速發展,FSC藥企聯盟也再次全新升級。目前已聚集了460余家中外知名藥企,通過打造源頭直達終端的全產業鏈生態,進一步拓展了大健康品類,并圍繞大健康這一中心,從非處方藥、醫療器械、保健品、中藥飲片、藥妝、個人護理及家庭護理等不同消費需求出發,完成從低頻剛需,向高頻沖動需求拓展,滿足需求和引領需求并重。

                                                                        踐行社會責任 擦亮仁和品牌

                                                                        “仁和”品牌連續十一年入選《中國500最具價值品牌排行榜》;公司連續7年榮登“中國醫藥工業百強”榜單,連續4年榮獲“中國年度最佳雇主”;仁和集團位列2017年度中國非處方藥生產企業十強……

                                                                        多年來,仁和集團本著“人為本,和為貴”的企業理念,堅持“為人類健康服務”的宗旨,不斷提升自身品牌價值,為塑造閃光的民營藥企的中國品牌而砥礪奮斗。

                                                                        “飲水思源、回報社會,是民營企業應盡的社會責任?!睏钗凝堈f,“就一個企業而言,有責任才有生命力,有擔當才有大作為,只有承擔責任,才能樹立品牌。企業是否積極承擔社會責任已成為其能否贏得尊重的關鍵?!?/span>

                                                                        “五年決戰同步全面小康,時間緊迫,任務艱巨。我們將大力弘揚仁和精神,以生產優質藥品的干勁和激情,齊心協力打好精準扶貧攻堅戰,啃下‘硬骨頭’?!睏钗凝埖囊环?,體現出一家民營企業的社會責任和擔當。

                                                                        2016年江西宜春市“百企幫百村”精準扶貧活動啟動以來,仁和集團與樟樹市張家山街道杏塘村、洋湖鄉敖洲村簽訂了結對幫扶協議,并為掛點聯系的這兩個村委積極整理脫貧思路,多次捐贈款項幫助村鎮修建學校、鄉村道路基礎設施等,還通過產業扶貧、技能培訓、安置貧困戶就業等一系列的精準扶貧措施,為貧困戶譜寫了生活新篇章。

                                                                        大力弘揚公益精神,矢志踐行社會責任。除了開展精準扶貧,仁和自集團組建以來,累計捐款、捐物已逾億元,安置下崗職工和貧困戶就業10000余人次。

                                                                        一個企業的靈魂,是一位勇于承擔社會責任的企業家。作為一名藥業企業負責人,連續三屆全國政協委員,楊文龍每年都會提與百姓健康相關的提案和建議。十年履職經歷中,共提交了20多件提案和建議。

                                                                        從關注群眾生活飲水安全到解決農民工技術培訓、心理健康、子女上學等一系列問題,從建議完善我國兒童醫藥體系到推進“互聯網+藥品流通”……楊文龍說,履職路上,只有把群眾的利益時刻記在心上,書寫在行動中,才能無愧于政協委員這個稱號。

                                                                        “一個再輝煌的企業,如果時任企業家不能把握全局、不能高屋建瓴、不能開拓創新、不能勇于承擔社會責任,企業也終將沉淪于歷史?!?楊文龍表示。

                                                                         

                                                                         

                                                                         



                                                                         
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